來源：一分公司       作者：孫  瀅       發(fā)布時間：2021年07月30日

為更好地凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，為讓新員工更好的了解企業(yè)文化，適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，盡快轉(zhuǎn)變角色、融入崗位，提高理論素質(zhì)、行為素質(zhì)、思想素質(zhì)，一分公司組織各業(yè)務(wù)系統(tǒng)職能部門對20名新員工進(jìn)行了為期三天的崗前教育培訓(xùn)。

第一課 教育培訓(xùn) 讓百年黨史、職業(yè)技能深入人心

教育培訓(xùn)工作在公司本部進(jìn)行，由各業(yè)務(wù)系統(tǒng)職能部門圍繞企業(yè)介紹、管理制度、黨史教育、宣傳培訓(xùn)、經(jīng)營管理信息化建設(shè)、安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理理論知識、形象及接待禮儀、信息化介紹、工程管理基礎(chǔ)知識、薪酬福利等內(nèi)容展開，采用影像、PPT放映、文件制度講解、問卷和現(xiàn)場考核等多種培訓(xùn)形式進(jìn)行，主講人通過與新員工的互動、分享，激發(fā)了新員工的學(xué)習(xí)熱情，將學(xué)習(xí)與工作科學(xué)的融為一體，鼓勵和引導(dǎo)員工提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，為即將開始的工作學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)，為新員工在融入公司環(huán)境的過程中注入了動力和信心。

培訓(xùn)期間，為增強(qiáng)新入職員工的政治意識和企業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、使命感，特別為全體新入職員工上了一節(jié)“量身定制”崗前第一節(jié)黨課，向他們講訴從歷次黨的全國代表大會提出的政治綱領(lǐng)、明確的奮斗目標(biāo)和取得的輝煌成就等方面共同回顧了黨的光輝歷程，以共產(chǎn)黨人的初心和使命為切入點(diǎn)，鼓勵新員工胸懷建設(shè)美好中國的理想，在建筑事業(yè)這塊熱土上奉獻(xiàn)青春、點(diǎn)亮芳華。通過觀看天工廉潔教育片《永葆初心》，教育全體新員工拒腐防變要防微杜漸，勿以惡小而為之，一定要守初心、知敬畏，無論職位高低，都要堅(jiān)守思想防線和道德底線，堅(jiān)定理想信念，保持堅(jiān)如磐石的政治定力。

第二課 觀摩學(xué)習(xí) 讓企業(yè)品牌、天工“質(zhì)”造永刻于心

為促進(jìn)新員工熟悉企業(yè)品牌，踐行公司企業(yè)文化，講訴天工“質(zhì)”造品牌歷程，進(jìn)一步體驗(yàn)施工現(xiàn)場工作環(huán)境，公司帶領(lǐng)全體新入職員工到曾經(jīng)建設(shè)、即將參與評選“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”的天津市國知開發(fā)建設(shè)有限公司國知電力電氣產(chǎn)學(xué)研基地項(xiàng)目和集團(tuán)公司重點(diǎn)項(xiàng)目、即將交付使用的東麗萬新街、新立街城中村改造定向安置經(jīng)濟(jì)適用房項(xiàng)目地塊三工程進(jìn)行現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。

新員工分別參觀了建筑群、辦公區(qū)、生活區(qū)和安全體驗(yàn)區(qū)，對項(xiàng)目有了初步的了解，對今后的工作環(huán)境有了初步的認(rèn)知。通過項(xiàng)目部管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的細(xì)致講解，進(jìn)一步加深新員工對工程項(xiàng)目的建筑、結(jié)構(gòu)、施工的基本概況，同時也見證了項(xiàng)目建設(shè)的豐碩成果，建立起初步的工程意識。通過此次參觀學(xué)習(xí)，新員工對建筑事業(yè)、施工現(xiàn)場有了更深入的了解，紛紛表示今后將不忘初心、牢記使命，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，豐富理論知識，立足本職崗位，秉持“工匠精神”，為企業(yè)高技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。

第三課 導(dǎo)師帶徒 讓“傳幫帶”、“壓鼓推”保駕護(hù)航

觀摩活動結(jié)束后，為了讓新員工成長提速，搭建提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)平臺，“傳”送技能，“幫”出人才，“帶”好團(tuán)隊(duì)，“壓”好擔(dān)子，“鼓”響激勵，“推”行促進(jìn)，一分公司在項(xiàng)目上舉行了2021年新入職員工“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式。

“導(dǎo)師帶徒”活動是集團(tuán)公司在青年員工中開展的一項(xiàng)傳統(tǒng)品牌活動，既是員工崗位培訓(xùn)的重要手段，又是理論聯(lián)系實(shí)際的有效形式；既能快速緩解當(dāng)前人才資源的緊張狀況，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍的梯次發(fā)展，又能積累企業(yè)中長期發(fā)展人才儲備，保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。近年來，活動取得了良好的效果，涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀青年人才，成為項(xiàng)目的骨干和中堅(jiān)，成為企業(yè)急需的棟梁之才。新師徒成功簽約后，要求導(dǎo)師要對徒弟負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)，把徒弟帶入行、培養(yǎng)成才；徒弟要尊敬師傅、對知識渴望，把師傅技能學(xué)到手，早日出師。新入職員工紛紛表示：“導(dǎo)師帶徒活動來的真及時，給剛?cè)肼毜奈覀兏蟮南Ｍ托判模袔煾祹覀?，就像點(diǎn)亮起了一盞通往成功的燈塔。我們一定好好把握機(jī)會，虛心向師傅學(xué)習(xí)，不辜負(fù)企業(yè)給我們提供的平臺，不辜負(fù)師傅對我們的期望?！?/span>

本次培訓(xùn)工作取得圓滿成功，新員工切實(shí)感受到了公司的關(guān)懷與溫暖，對公司的企業(yè)文化、運(yùn)轉(zhuǎn)模式以及相關(guān)政策有了全面了解，充滿信心地踏入新的工作崗位。同時，也鼓勵新員工盡快適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，踏實(shí)工作，積極進(jìn)取，努力工作為公司的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的青春和力量，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。